Rendy 
WWW.GOLANNUSANTARA.COM – Mengapa jumlah pengangguran di Indonesia terus meningkat menjadi perhatian serius dalam beberapa tahun terakhir. Meskipun perekonomian nasional menunjukkan tren pertumbuhan yang relatif stabil, ironisnya angka pengangguran justru mengalami kenaikan yang perlahan namun konsisten. Fenomena ini tidak hanya mencerminkan ketimpangan antara pertumbuhan ekonomi dan ketersediaan lapangan kerja, tetapi juga menunjukkan adanya ketidakefisienan dalam sistem ketenagakerjaan nasional.
Situasi ini memunculkan berbagai pertanyaan penting terkait efektivitas kebijakan ketenagakerjaan yang diterapkan pemerintah. Apakah strategi yang telah dijalankan selama ini sudah mampu menyesuaikan dengan perkembangan zaman dan kebutuhan industri? Ataukah justru kebijakan tersebut belum menyentuh inti persoalan, seperti kesenjangan keterampilan, rendahnya kualitas pendidikan vokasi, atau kurangnya sinergi antara dunia usaha dan pendidikan?
Dengan begitu banyak faktor yang saling memengaruhi, memahami akar dari permasalahan ini menjadi langkah awal yang krusial untuk menciptakan solusi yang tepat sasaran. Karena itu, penting untuk menggali lebih dalam siapa saja yang paling terdampak oleh kenaikan angka pengangguran, kapan lonjakan ini mulai terjadi secara signifikan, dan bagaimana respon pemerintah sejauh ini dalam menanganinya. Dari sana, kita dapat menilai arah kebijakan ke depan dan merumuskan langkah perbaikan yang lebih komprehensif.
Mengapa Jumlah Pengangguran di Indonesia Terus Meningkat?
Pertanyaan mengapa jumlah pengangguran di Indonesia terus meningkat memiliki jawaban yang kompleks. Salah satu penyebab utamanya adalah ketidaksesuaian antara kebutuhan industri dengan keterampilan tenaga kerja yang tersedia. Banyak lulusan perguruan tinggi atau sekolah kejuruan yang tidak memiliki keahlian relevan dengan dunia kerja saat ini.
Selain itu, revolusi industri 4.0 turut mendorong perubahan struktur pekerjaan. Otomatisasi dan digitalisasi menyebabkan berkurangnya kebutuhan tenaga kerja di sektor sektor tertentu. Akibatnya, banyak posisi konvensional yang dulunya menyerap tenaga kerja dalam jumlah besar kini mulai hilang.
Transisi dari sektor informal ke formal yang lambat juga menjadi hambatan. Banyak pekerja masih bergantung pada sektor informal yang rentan terhadap krisis ekonomi, tanpa perlindungan ketenagakerjaan yang memadai.
Siapa yang Paling Terdampak dari Kenaikan Pengangguran Ini?
Kelompok usia muda, khususnya generasi milenial dan Gen Z, adalah yang paling terdampak dari peningkatan pengangguran. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran terbuka (TPT) paling tinggi justru terjadi pada kelompok usia 20-24 tahun.
Selain usia muda, perempuan dan penyandang disabilitas juga mengalami tantangan lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan. Diskriminasi, rendahnya akses pendidikan berkualitas, dan keterbatasan fasilitas menjadi hambatan utama bagi kelompok rentan ini.
Dengan demikian, lonjakan pengangguran bukan hanya persoalan angka statistik, tetapi juga berimplikasi sosial yang luas. Kesenjangan ekonomi pun semakin melebar akibat ketidakmerataan kesempatan kerja.
Kapan Lonjakan Pengangguran Terjadi Secara Signifikan?
Peningkatan pengangguran secara drastis terjadi sejak awal pandemi COVID 19 pada tahun 2020. Banyak perusahaan yang melakukan efisiensi, pemutusan hubungan kerja (PHK), bahkan gulung tikar karena dampak ekonomi global.
Meskipun saat ini pandemi telah mereda dan ekonomi mulai pulih, angka pengangguran belum sepenuhnya kembali ke kondisi sebelum pandemi. Bahkan dalam beberapa kasus, sektor tertentu seperti pariwisata, perhotelan, dan manufaktur masih berjuang untuk pulih.
Momentum ini menunjukkan bahwa pemulihan ekonomi yang tidak inklusif bisa memperparah masalah ketenagakerjaan jika tidak diimbangi dengan kebijakan adaptif dan berkelanjutan.
Di Mana Wilayah dengan Tingkat Pengangguran Tertinggi?
Tingkat pengangguran di Indonesia tersebar tidak merata dan cenderung terkonsentrasi di wilayah-wilayah dengan dinamika ekonomi kompleks. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) per Februari 2024, provinsi dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) tertinggi adalah Banten (8,12%), Jawa Barat (7,89%), dan DKI Jakarta (7,47%). Urbanisasi yang tinggi di daerah ini menyebabkan lonjakan pencari kerja, namun penciptaan lapangan kerja tidak mampu menyaingi pertumbuhan penduduk usia produktif. Akibatnya, kota-kota besar justru menjadi pusat pengangguran terbuka.
Menurut laporan Kementerian Ketenagakerjaan RI, wilayah urban seperti Jakarta mengalami over supply tenaga kerja, terutama di sektor informal. Di sisi lain, industri yang dulunya menyerap banyak tenaga kerja seperti manufaktur mulai beralih ke otomatisasi. Meski kawasan industri masih tersebar luas di Banten dan Jawa Barat, transformasi teknologi dan efisiensi membuat daya serap terhadap tenaga kerja berkurang secara signifikan, khususnya bagi pekerja dengan keterampilan rendah atau tidak sesuai kebutuhan pasar.
Sementara itu, Bali menjadi contoh daerah yang rentan secara ekonomi akibat ketergantungan pada sektor pariwisata. Menurut BPS Provinsi Bali, angka pengangguran sempat melonjak tajam saat pandemi COVID-19 karena ribuan pekerja sektor pariwisata kehilangan pekerjaan. Walaupun sektor pariwisata mulai pulih, banyak pelaku usaha masih belum dapat mempekerjakan kembali tenaga kerja secara penuh karena menurunnya daya beli wisatawan dan tingginya biaya operasional pascapandemi.
Kondisi ini menggambarkan bahwa kesenjangan pembangunan antarwilayah berkontribusi terhadap tingkat pengangguran nasional. Daerah maju menghadapi tantangan kelebihan tenaga kerja dan disrupsi teknologi, sedangkan wilayah tertinggal masih terkendala akses pendidikan dan lapangan kerja. Menurut kajian dari Pusat Kajian Ketenagakerjaan Universitas Indonesia (PK2 UI), penanganan pengangguran perlu pendekatan kebijakan berbasis wilayah (place-based policy) agar solusi yang diterapkan sesuai karakteristik lokal dan lebih berkelanjutan.
Mengapa Kebijakan Pemerintah Belum Efektif Menekan Pengangguran?
Meskipun pemerintah telah mengeluarkan berbagai program seperti Kartu Prakerja dan insentif ketenagakerjaan, hasilnya masih belum maksimal. Salah satu alasannya adalah ketidaktepatan sasaran program yang belum menyentuh akar masalah secara langsung.
Misalnya, banyak pelatihan kerja yang tidak berbasis kebutuhan industri atau tidak diikuti dengan penyaluran kerja yang konkret. Selain itu, perizinan usaha yang masih kompleks membuat sektor UMKM sulit berkembang dan menyerap tenaga kerja baru.
Di tengah perubahan ekonomi global dan disrupsi teknologi, diperlukan kebijakan yang lebih responsif, kolaboratif, dan adaptif. Tanpa itu, angka pengangguran akan terus menjadi bayang bayang dalam pembangunan nasional.
Bagaimana Solusi Mengatasi Jumlah Pengangguran yang Terus Meningkat?
Untuk menjawab mengapa jumlah pengangguran di Indonesia terus meningkat, maka kita harus menyusun solusi berbasis data dan realita lapangan. Beberapa strategi yang dapat dilakukan antara lain:
- Revitalisasi kurikulum pendidikan agar sesuai dengan kebutuhan industri digital dan global saat ini.
- Mendorong investasi di sektor padat karya untuk membuka lebih banyak lapangan kerja.
- Memberikan pelatihan kerja yang terintegrasi dengan penempatan kerja, bukan sekadar pelatihan formalitas.
- Meningkatkan ekosistem kewirausahaan agar generasi muda memiliki opsi membangun usaha, bukan hanya mencari kerja.
- Mengoptimalkan data tenaga kerja melalui sistem digital terpadu untuk memetakan dan menyesuaikan kebutuhan pasar kerja.
Dengan menerapkan langkah langkah tersebut secara konsisten dan menyeluruh, peluang untuk menekan angka pengangguran akan semakin besar. Tentunya, diperlukan kerja sama antara pemerintah, sektor swasta, lembaga pendidikan, dan masyarakat.
Kesimpulan
Mengapa jumlah pengangguran di Indonesia terus meningkat tidak hanya berkaitan dengan kurangnya lapangan kerja, tetapi juga faktor struktural seperti ketidaksesuaian kompetensi, krisis ekonomi, dan kurang adaptifnya kebijakan.
Masalah pengangguran harus dipandang sebagai isu lintas sektor yang memerlukan solusi sistemik dan berkelanjutan. Ketika satu generasi kehilangan akses pada pekerjaan, maka dampaknya bisa dirasakan lintas generasi berikutnya.
Oleh karena itu, penting bagi semua pihak untuk mengambil peran aktif dalam mengatasi persoalan ini. Dengan kesadaran kolektif dan kebijakan yang tepat sasaran, Indonesia bisa menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif dan produktif.
Dengan memahami mengapa jumlah pengangguran di Indonesia terus meningkat, kita sebagai masyarakat dan pemangku kebijakan bisa berkontribusi menciptakan sistem ketenagakerjaan yang lebih adil dan merata. Jangan lewatkan pembaruan terbaru kami seputar isu ketenagakerjaan hanya di Golan Nusantara.
